内蒙古呼和浩特毫沁村村官谈5161幸福工程

南海姑娘

内蒙古呼和浩特毫沁村村官谈5161幸福工程
呼和浩特毫沁村村干部李平平村主任带动村委会践行了“爱生活、要发展、享幸福、共和谐”的四大承诺。为了保障和持续完善来之不易的成果，将根据现有发展状况推进为村民服务的“5161（简称）”幸福工程，因此需要建立一个坚强的组织保障体系、一个德才兼备的带头人和广大民众的积极支持与监督。
一、“5个有”
在接下来的几年工作中，我们将以实现“5个有”为工作目标，即“住有所居、老有所养、学有所教、病有所依、业有所就”。拆迁征地后的毫沁营村将尽快完成村民分房安置，养老保险的统一管理，并下大力度引进一个具有优质教育资源的幼儿园，为孩子们提供良好的、安全的幼教环境，同时推进下一步医疗保险的缴纳，支持周边企业广泛吸纳劳动力资源，不断拓宽就业岗位和途径。
二、“4个工作层面”
为了实现“5个有”的工作目标，我们将实施以“安居、社保、培训、就业”的“4大工作层面”去抓落实，构筑城乡一体的居住、就医、就学和社会保障体系，努力实现农民与市民的同样发展机会和同等待遇条件。
三、“6大福利”
村委会集体经济的收入不断增加，村民共享集体经济增收带来的喜悦，我们将为村民提供“6大福利”保障：
1、60岁以上老人每年至少一次的公费外出旅游安排，实现老人的圆梦之旅；
2、春节、八月十五等重大节日，村委会根据实际情况给予每户福利发放；
3、继续完成对困难户、孤寡老人、残疾人每年给予不低于1000元的生活补助；
4、给予提供良好教育的优秀家庭奖励，持续执行一类本科奖励10000元、二本奖励5000元、专科奖励3000元；
5、完成村民的医疗保险缴纳，使广大民众老有所医，提高幸福生活保障；
6、大力开展农村劳动力职业技能培训，凡接受职业技术培训并取得劳动部门认可的结业证或相关资格证书的，村委会补贴一定的培训费用，并优先推荐和安置就业岗位。
四、“1个发展平台”
为了规范村委会的运营管理，走市场化运作、集团化的发展道路，实现村资源共享、共赢的“1个发展平台”，我村在依靠现有村集体产业公司的基础上，将成立专业的商业资产管理公司，和为提供入驻还迁后住宅小区的物业管理公司，为村民提供广泛的就业机会和集体资产运营增收。村委会将以走集体经济为核心，村民自愿入股，村民股东代表监督的集团化企业发展道路，以此为契机成立毫沁营投资开发集团公司，并开发村委会预留产业用地，实现村集体产业经济开发运营和管理。村民股权收益依据占用土地及投入资金比例合理分配，集团公司与村委会最终形成一个互动的实施运营平台。坚决创办适合我村发展的各项产业，增加村民就业就会，年终家庭分配红利，努力提高村民的人均收入，让村民生活上无后顾之忧！